Підвищення заробітної плати для робітників – головна тема не лише для українських профспілок. Професійні спілки Європи прийняли рішення проголосити 2017 рік – роком підвищення зарплат європейських працівників.

«Настав час для нашого відновлення. Прибутки власників, та бонуси керівників вже давно оговтались від кризи, в той час як заробітна плата білих та синіх «воротничків» досі не підтягнулась до докризового рівня. Майже кожному третьому робітнику ледь вистачає грошей.» – заявив Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок Лука Вісентіні.

На думку ЄКП підвищення заробітної плати повністю виправдано для боротьби з бідністю серед трудящих. Також, це дасть поштовх збільшенню внутрішнього попиту, що стимулює зростання економіки. Для розвитку, цей шлях більш ефективний ніж зменшення податків та скорочення державних витрат. Як наслідок – це стимулює розвитку бізнесу.

«Ми будемо добиватись підвищення заробітних плат усюди, де це можливо. Найбільш ефективний шлях  – використовувати колективні договори. Але навіть там, де їх немає, ми будемо добиватись підвищення мінімального розміру оплати праці.» – підкреслила секретар ЕПК Естер Лінч.

Профспілки будуть вивчати різницю в оплаті праці по всій Європі, в усіх галузях. Неприпустимими є випадки, коли компанії отримують надприбутки, але не підвищують заробітну плату, чи якщо на підприємствах існує велика різниця між оплатою праці керівництва та трудящих. Також одним з напрямків роботи профспілок стане вивчення ситуації з різницею в оплаті однакової праці в різних країнах ЄС.