Основною причиною зміни роботи для 72% українців є низька заробітна плата, повідомляється у дослідженні кадрового інтернет-ресурсу. Іншими причинами, які спонукають до пошуку нової роботи, є відсутність можливості професійно розвиватися (63%) та некомфортна атмосфера в колективі (44%).

«Не всім людям, які працевлаштовуються, достатньо лише заробітної плати, вони хочуть розвиватися на роботі, причому в двох напрямках. Перший напрямок – це навчання в компаніях, які розвивають людину як фахівця. Другий – кар’єрний розвиток», – наголосила експерт кадрового інтернет-ресурсу Катерина Криворученко.

Згідно дослідження, близько третини опитаних замислюються про нову роботу, коли відчувають необхідність змінити щось у своєму житті. Менш поширеними причинами є погані умови на робочому місці (17%), бажання змінити сферу діяльності (10%), скорочення штату (9%) і незручне розташування офісу (9%).

Серед інших причин зустрічаються також відчуття непотрібності своєї роботи, перспективніша і більш високооплачувана пропозиція, невиконання роботодавцем обіцяних умов і неможливість реалізації нововведень.

44% учасників дослідження змінюють роботу раз на 2–4 роки. 18% – раз на 5–7 років. Тих, хто змінює роботу в середньому раз на рік – 13%. Ще частіше змінюють роботу 7% респондентів. Кількість українців, які ніколи не змінювали місце роботи, становить 5% від загального числа опитаних.