Увійти

ФПУnews

Увійти

ФПУnews
  • Європейським цінам – європейську зарплату
  • Профспілки вимагають парламентських слухань по газу і тарифам.
  • Житлові субсидії від держави – це радянський «собес»
  • Альтернатива високим цінам – високі зарплати!
  • Черга за субсидіями – це приниження для працівників!
  • Низькі зарплати – це гальмо розвитку країни!
  • Заможні працівники – сильна держава!
  • РОБОТУ! ЗАРПЛАТУ! ГІДНЕ ЖИТТЯ!
  • Людині праці – гідну зарплату, а не субсидії!

Підвищення зарплат крокує Європою

21 лютого, 2017, 10:14

Поділитися

Європейська конфедерація профспілок розпочала компанію за підвищення заробітних плат по всій Європі, для забезпечення економічного зростання та подолання соціальної нерівності.

«Повышение оплаты труда за счет роста покупательной способности является движущей силой экономического спроса, роста и создания рабочих мест. Повышение заработной платы необходимо для того, чтобы вытащить Европу из почти нулевого роста». – заявив Генеральний секретар ЄКП Лука Вісентіні.

Підтримку профспілкам вже висловили Міністр зайнятості Люксембургу, Державні секретарі з питань зайнятості Португалії та Словаччини. Адже, зарплати в Європі відстають від продуктивності праці, прибутки не розподіляються справедливо, а колективні переговори необхідно посилювати. Європейська політика повинна відображати позитивний ефект підвищення зарплат для соціальної справедливості та економічного зростання.

Перші ластівки такої політики профспілок вже є. Минулого тижня нарешті закінчилась багаторічна боротьба між керівництвом авіакомпанії Lufthansa та профспілкою пілотів. З 2012 року робітники вимагали підвищення зарплат, а з 2014 влаштовували регулярні страйки, внаслідок яких було скасовано майже 10 тис. рейсів. Тепер профспілка відзначає перемогу. Керівники авіакомпанії погодились підвищити зарплату пілотам на 8,7%.

Також, перемогою закінчився страйк польських металургів. Через два тижні з початку страйку, вимогу профспілок, щодо підвищення зарплати було задовільнено.

Ці приклади дають ЄКП надію, що і інші роботодавці підуть назустріч працівникам, та підвищать заробітну плату на своїх підприємствах. Якщо ні – профспілки готові до рішучих дій.