Увійти

ФПУnews

Увійти

ФПУnews
  • Європейським цінам – європейську зарплату
  • Профспілки вимагають парламентських слухань по газу і тарифам.
  • Житлові субсидії від держави – це радянський «собес»
  • Альтернатива високим цінам – високі зарплати!
  • Черга за субсидіями – це приниження для працівників!
  • Низькі зарплати – це гальмо розвитку країни!
  • Заможні працівники – сильна держава!
  • РОБОТУ! ЗАРПЛАТУ! ГІДНЕ ЖИТТЯ!
  • Людині праці – гідну зарплату, а не субсидії!

Порушення трудового законодавства тягнуть за собою мільйонні штрафи

29 березня, 2017, 12:04

Поділитися

15 неоформлених працівників виявили інспектори Головного управління Держпраці у Харківській області під час планової перевірки ТОВ «Град строй  СМУ».

Відповідно до законодавства, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, на підприємство накладається штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Уповноваженою особою Головного управління Держпраці у Харківській області винесена постанова про накладення штрафу на підприємство, на суму 1 млн. 440 тис. грн.

Також Дрежпраці, разом з урядовою комісією продовжує слідкувати за дотриманням законодавства, щодо розміру мінімальної заробітної плати. Взагалі, за період з початку року по 23.03.2017, до служби надійшло 2238 скарг громадян щодо недотримання мінімального розміру заробітної плати, з них 1974 – з Урядового контактного центру.

У ході перевірок виявлені порушення законодавства щодо дотримання мінімального розміру заробітної плати стосовно 45 працівників, а саме: у Кіровоградській області стосовно 10 працівників, Сумській – 3, Волинській – 1, Полтавській – 2, Івано-Франківській – 16, Запорізькій – 2, Миколаївській – 4, Закарпатській – 1, Львівській – 2, Черкаській стосовно 4 працівників.

За результатами перевірок керівникам підприємств, установ, організацій видані приписи на усунення виявлених порушень, складені та передані до суду протоколи про адміністративне правопорушення. Матеріали перевірок надані уповноваженим особам для розгляду та накладання штрафів.