Увійти

ФПУnews

Увійти

ФПУnews
  • Європейським цінам – європейську зарплату
  • Профспілки вимагають парламентських слухань по газу і тарифам.
  • Житлові субсидії від держави – це радянський «собес»
  • Альтернатива високим цінам – високі зарплати!
  • Черга за субсидіями – це приниження для працівників!
  • Низькі зарплати – це гальмо розвитку країни!
  • Заможні працівники – сильна держава!
  • РОБОТУ! ЗАРПЛАТУ! ГІДНЕ ЖИТТЯ!
  • Людині праці – гідну зарплату, а не субсидії!

Стартує інформаційна кампанія проти нелегальної праці

07 червня, 2017, 17:04

Поділитися

У Львівській, Одеській, Херсонській та Черкаській областях розпочався перший етап пілотної кампанії з виявлення незадекларованої праці в рамках проекту Міжнародної організації праці «Зміцнення системи інспекції праці і механізмів соціального діалогу», що передбачає інформаційно-роз’яснювальну роботу з підприємцями.

«Визначити заходи і способи інформаційно-роз’яснювальної роботи, знайти найоптимальніші інструменти виявлення на підприємствах неоформлених працівників, організувати збір і аналіз отриманої інформації і налагодити належну взаємодію із зацікавленими органами державної влади, територіальними громадами та соціальними партнерами – головні завдання цієї кампанії.» – наголосив Голова Держпраці Роман Чернега

На підготовчий нараді фахівці Держпраці окреслили основні напрямки роботи в рамках проекту МОП. Для всіх, залучених до проекту інспекторів, необхідно провести тренінги: як будувати розмову з працівниками, які не бажають іти на контакт та як спілкуватися з роботодавцем, який не налаштований на конструктивну взаємодію.

Далі керівники управлінь, в яких стартує проект, поінформували про плани впровадження інформаційного компоненту кампанії в областях. У свою чергу, керівництво Держпраці наголошує на необхідності максимально залучати органи місцевого самоврядування до кампанії з інформування населення про негативні наслідки неоформленої праці

Голова Держпраці запропонував провести наступну нараду з інспекторським складом управлінь, закликав керівників обмінюватися інформацією про проведені заходи, новаторські підходи, рішення, що дали позитивний ефект, а також нагадав про важливість залучення до співпраці бізнес-асоціацій та профспілкових організацій.