Увійти

ФПУnews

Увійти

ФПУnews
  • Європейським цінам – європейську зарплату
  • Профспілки вимагають парламентських слухань по газу і тарифам.
  • Житлові субсидії від держави – це радянський «собес»
  • Альтернатива високим цінам – високі зарплати!
  • Черга за субсидіями – це приниження для працівників!
  • Низькі зарплати – це гальмо розвитку країни!
  • Заможні працівники – сильна держава!
  • РОБОТУ! ЗАРПЛАТУ! ГІДНЕ ЖИТТЯ!
  • Людині праці – гідну зарплату, а не субсидії!

ТОП 5 причин працювати легально, або чим загрожує «зарплата в конвертах»

05 грудня, 2016, 12:00

Поділитися

Державна служба зайнятості та Федерація профспілок України закликають до оформлення трудових відносин легально, адже саме у цьому випадку права людини, як найманого працівника, будуть захищені і ви зможете претендувати на весь соціальний пакет, гарантований державою.

Важко навіть уявити обсяги тіньової зайнятості в Україні. І усі ці люди не можуть бути впевнені у дотриманні своїх прав, як найманих працівників. Достойна пенсія, лікарняні, повний обсяг послуг Служби зайнятості, оплачувана відпустка – усе це недоступно для тих, хто отримує зарплату в конверті. До того ж, якщо ви працюєте офіційно, то для захисту своїх прав можете створити профспілку. Для цього потрібна згода лише 3-х працівників”, – зазначив, заступник голови правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, заступник Голови Федерації профспілок України Олександр Шубін.

Переваги офіційного працевлаштування:

– Якщо ви працюєте офіційно, то можете бути впевнені, що заробітна плата буде виплачена стовідсотково. На превеликий жаль, в Україні через значний обсяг нелегальної зайнятості непоодинокі випадки, коли недобросовісні роботодавці затримують виплату заробітних плат, а потім виплачують її не у повному обсязі. Якщо ваші трудові відносини оформлені офіційно, то невиплата заробітної плати є приводом звернення до суду, який ви майже гарантовано виграєте;

– Якщо ви працюєте офіційно, то можете розраховувати на щорічну оплачувану відпустку строком не менш як 24 календарні дні (а деякі професії мають гарантовану відпустку 36 днів і навіть більше). При цьому, згідно ЗУ «Про відпустки», існує ряд додаткових відпусток таких як: відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці; щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці; додаткова відпустка за ненормований робочий день і т.п.;

– Якщо раптом ви захворіли, то офіційні трудові відносини стануть гарантом того, що ви можете взяти лікарняний та отримати компенсацію за період його дії. Крім того, ніхто не може бути впевнений у тому, що його не спіткає нещасний випадок. А офіційне працевлаштування гарантує матеріальне забезпечення при настанні таких ситуацій;

– Із заробітної плати, яку ви отримуєте офіційно, вираховується внесок, який гарантує вам грошове забезпечення при досягненні пенсійного віку. Розмір пенсії пропорційно залежить від офіційної заробітної плати;

– Якщо ви працювали офіційно і втратили роботу, перелік послуг Служби зайнятості для вас розширюється у декілька разів. При цьому допомога по безробіттю (компенсаційні виплати, які тривають до 360 календарних днів) напряму залежить від суми отримуваної заробітної плати. До речі, починаючи з 1 грудня 2016 року максимальна виплата допомоги по безробіттю може досягати 6 400 грн. на місяць.

«Проблема «тіньової» зайнятості для України не нова і вона не вирішується роками. Проте, українці мають розуміти, що отримуючи заробітну плату в конвертах, вони втрачають багато привілеїв, які мають ті, хто працює офіційно. В тому числі вони не зможуть сповна скористатися цікавими та вигідними послугами служби зайнятості, які розвиваються «семимильними кроками». Сьогодні ми переносимо більшість послуг в онлайн, новий сучасний сайт запрацює вже цієї зими. Ми активно впроваджуємо передові новації в роботу служби. Так ось питання легальної зайнятості є питанням чи зможете ви скористатися цими послугами у повному обсязі, якщо працюєте неофіційно», ― зазначив заступник Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Сергій Кравченко.

Прес-центр ФПУ
спільно з відділом комунікацій з громадськістю та ЗМІ Державної служби зайнятості