Заборона понаднормової праці набула чинності після провалених переговорів профспілки паперової промисловості країни з Асоціацією лісової промисловості. Нинішній галузевий договір закінчився у вересні, новий не укладено, галузь знаходиться в передстрайковому стані.

«Ніяких переговорів не було. Купа погоджень і анонсів, але вирішення проблеми немає досі», – сказав голова профспілки Петрі Ванхана в інтерв’ю телеканалу МТВ.

Суть вимог профспілок зводиться до збільшення заробітної плати співробітників на 3% протягом двох років.

За словами директора Асоціації лісової промисловості Фінляндії Ніни Пярсінен, зарплата співробітників паперових фабрик нині і так на 14% вища за середні зарплати в промисловості країни.

«Ми б хотіли більш гнучкого підходу в переговорах», – зазначила Ніни Пярсінен.

За даними статистичного відомства Фінляндії, найнижча вартість оплати праці в паперовій галузі в 2014 році становила 14,2 євро за одну годину роботи (до вирахування податків), середня зарплата співробітника на повну ставку – 3308 євро на місяць (до вирахування податків).

Додамо, що відносини працівників і роботодавців більшості галузей фінської економіки регламентуються спеціальними угодами між профспілками і компаніями.