Поляки все гостріше відчувають нестачу робочої сили, а тому готові на будь-які заходи, щоби втримати українських заробітчан, які все частіше їдуть до більш багатих країн ЄС. У другому кварталі цього року, 60% польських компаній заявили про нестачу персоналу. Загалом за цей період було відкрито 120 тис вакансій.

Раніше польський Уряд визначив, що для працевлаштування в Польщі, українцям, які мають біометричні паспорти, не потрібна робоча віза. Відтепер заохочуватимуть і пенсією. Громадяни України, які офіційно працевлаштовані в Польщі, по досягненню пенсійного віку зможуть оформити собі державні виплати.

Україна – одна з семи країн, за межами ЄС, з якими Польща заключила договір про соціальне страхування. Це означає, що українці, які працюють в Польщі легально і застраховані в Фонді соціального страхування, в майбутньому можуть отримувати пенсійні виплати на тих же умовах, що і поляки.

«Условием получения права на польскую пенсию является достижение пенсионного возраста и наличие взносов на счет в ZUS (Управление социального страхования), независимо от их размера», – повідомляють в Управлінні соціального страхування Польщі.

Періоди легальної роботи будуть складатись в обох країнах, де працював громадянин України. Розмір пенсії буде визначатись згідно страхового стажу. Мінімальний пенсійних стаж в Польщі для чоловіків – 25 років, для жінок 20 років.

Нагадаємо, згідно договорів між Україною і Польщею, українці, що працюють у Польщі легально, також сплачують внески в Пенсійний фонд, і цей стаж, при виході на пенсію буде їм зарахований.

Такі ж договори у України є з Чехією, Литвою, Латвією, Естонією, та ще низкою країн.