З 1 січня 2017 року мінімальна заробітна плата в країні підвищена до 3200 гривень. Але як діяти, якщо ваш роботодавець не хоче виплачувати оновлену мінімалку?

Очікувати коли до вашого підприємства дійде черга на перевірку – не вихід, краще потурбуватись про свою зарплату особисто. Як це зробити? Для людей створено вже кілька можливостей.

Якщо на підприємстві є профспілка – її обов’язково необхідно повідомити про незаконні дії роботодавця. Якщо немає, можна зателефонувати до Держпраці, і повідомити їм про факт порушення трудового законодавства, а можна і безпосередньо до Уряду, на гарячу лінію, номер 15-45.

Урядова гаряча лінія – механізм для взаємодії Уряду з громадянами, що дозволяє оперативно вирішувати проблемні питання, які порушуються у зверненнях громадян, а також удосконалювати роботу органів виконавчої влади з урахуванням громадської думки.

Ці можливості людям надали щоб протистояти потугам підприємців обійти законодавство про мінімальну заробітну плату. Адже деякі роботодавці вигадують все нові методи, як не платити працівникам мінімалку, але кожен з них суттєво звужує права трудящих. Тому, саме люди повинні бути зацікавленими, щоб не дати підприємцям це зробити. Реагувати обіцяють на всі звернення.