Увійти

ФПУnews

Увійти

ФПУnews
  • Європейським цінам – європейську зарплату
  • Профспілки вимагають парламентських слухань по газу і тарифам.
  • Житлові субсидії від держави – це радянський «собес»
  • Альтернатива високим цінам – високі зарплати!
  • Черга за субсидіями – це приниження для працівників!
  • Низькі зарплати – це гальмо розвитку країни!
  • Заможні працівники – сильна держава!
  • РОБОТУ! ЗАРПЛАТУ! ГІДНЕ ЖИТТЯ!
  • Людині праці – гідну зарплату, а не субсидії!

Є питання щодо виплати #мінімалка3200? Телефонуй!

20 лютого, 2017, 12:49

Поділитися

Підвищення мінімальної заробітної плати викликає чимало питань, як в представників бізнесу, так і в звичайних українців. Лише за період з 1 січня по 15 лютого до Кабінету міністрів України надійшло більше 2 тис. звернень з питань підвищення мінімалки.

З них 654 – скарги по фактам порушення трудового законодавства. А саме, 309 – щодо невмотивованого скорочення тривалості робочого дня, 225 – скарги на незаконні звільнення, 55 – на вимушені відпустки.

Всі скарги оперативно були розглянуті, по всім прийняті відповідні рішення. Для більшого контролю над впровадженням підвищення мінімальної запрлати, Місоцполітики звернулось до Федерації профспілок України. ФПУ, як дуже розгалуджена структура, має своїх представників на більшості підприємств країни, тому Уряд просить інформувати про будь які порушення трудового законодавства на тих підприємствах, де є профспілки.

Керівництво ФПУ відразу розіслало матеріали щодо звернення по всіх членських організаціях, та запровадило власну гарячу лінію для прийому скарг на порушення трудових прав. А саме, виплати заробітної плати меншої ніж 3200 гривень, невідповідність офіційного робочого часу з реальним, відправлення в відпустку без збереження зарплати.

Також, питання, що виникають під час реалізації законодавчих змін в сфері оплати праці, стане одним з головних питань наступного засідання Президії ФПУ. Бо забезпечення гідної оплати праці робітників завжди було, і є пріоритетом профспілок.

Телефони профспілкової гарячої лінії: 044 -528-70-67, 044-528-70-75, 044-528-70-61

Якщо на вашому підприємстві не виконується трудове законодавство – телефонуйте!