Увійти

ФПУnews

Увійти

ФПУnews
  • Європейським цінам – європейську зарплату
  • Профспілки вимагають парламентських слухань по газу і тарифам.
  • Житлові субсидії від держави – це радянський «собес»
  • Альтернатива високим цінам – високі зарплати!
  • Черга за субсидіями – це приниження для працівників!
  • Низькі зарплати – це гальмо розвитку країни!
  • Заможні працівники – сильна держава!
  • РОБОТУ! ЗАРПЛАТУ! ГІДНЕ ЖИТТЯ!
  • Людині праці – гідну зарплату, а не субсидії!

ЄСПЛ на захисті прав людини праці

05 вересня, 2017, 14:31

Судді Європейського суду з прав людини стали на захист громадянина Румунії, якого звільнили через приватне листування у месенджері, не попередивши заздалегідь, що воно відстежуватиметься, повідомляє Reuters.

Європейські компанії зобов’язані заздалегідь інформувати своїх співробітників про те, що їхнє приватне листування на роботі підлягатиме моніторингу. Таку постанову виніс у вівторок, 5 вересня, Європейський суд з прав людини, розглядаючи скаргу позивача-громадянина Румунії, якого було звільнено 10 років тому на підставі того, що він здійснював на роботі листування з членами власної родини.

Як постановили судді ЄСПЛ, судова система Румунії не змогла захистити приватне листування позивача, оскільки керівництво компанії, у якій він працював, не повідомило його заздалегідь про те, що його кореспонденція буде відстежуватись. Компанія представила йому роздруківки його листування із братом та нареченою, які він здійснював у месенджері Yahoo, як доказ того, що він порушив заборону на приватне листування, яка існує в компанії.

Суд також стверджує, що не зміг оцінити, чи були законні підстави для моніторингу листування працівника. Адже не було жодних припущень про те, що він піддавав компанію ризику, наприклад, ведучи нелегальну діяльність в інтернеті.

Судді ЄСПЛ більшістю голосів (11 – “за”, 6 – “проти”) підтримали позивача та постановили, що румунські суди не спромоглись захистити право людини на приватне життя та листування.